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Who we are

At Sonova, we envision a world where everyone can enjoy the delight of hearing. This vision inspires us and fuels our commitment to developing innovative solutions that improve hearing health and human connection - from personal audio devices and wireless communication systems to hearing aids and cochlear implants. We're dedicated to providing outstanding customer experiences through our global audiological care services, ensuring that everyone has the opportunity to engage fully with the world around them.

Guided by a culture of continuous improvement that fosters resilience and self-motivation, our team is united by a shared commitment to excellence and a deep sense of pride in our work, each of us playing a vital role in creating meaningful change, 

Here you’ll find a diverse range of opportunities that span both consumer and medical solutions and the freedom to shape your career while making an impact on the lives of others. Join us in our mission to create a more connected world, where every voice is heard and every story matters.

Cahors, France

Alternant Ressources Humaines CAHORS (46) H/F

161925

Contrat d’apprentissage – 2 ans
Lieu : Cahors (46)
Prise de poste : Juillet 2026

 

Au sein du service Ressources Humaines, vous accompagnez l’équipe RH dans la gestion quotidienne et le suivi de l’ensemble des processus RH. Vous intervenez sur un périmètre varié couvrant l’administration du personnel, les entrées et sorties, la gestion des plannings ainsi que le traitement des notes de frais. Ce poste est idéal pour un(e) étudiant(e) en Master RH souhaitant un poste généralise pour développer des compétences opérationnelles dans un environnement dynamique et bienveillant.

 

Vos missions seront les suivantes:

Administration du personnel

  • Gestion et suivi des absences
  • Suivi mensuel du forfait cadre
  • Déclarations d’accidents du travail

Entrée des collaborateurs

  • Rédaction et gestion des contrats de travail et avenants
  • Gestion des affiliations mutuelle

Gestion des plannings

  • Implémentation et mise à jour des plannings dans les outils RH

Notes de frais

  • Analyse et validation des notes de frais

Départ des collaborateurs

  • Traitement des fiches de départ
  • Gestion de la portabilité mutuelle

 

Profil recherché

  • Étudiant(e) en Master 1 Ressources Humaines
  • Contrat d’apprentissage obligatoire (pas de professionnalisation)
  • Capacité d’organisation, rigueur et sens de la confidentialité
  • Qualités relationnelles, sens du service et esprit d’équipe
  • À l’aise avec les outils numériques et les logiciels RH (un plus)

 

Conditions

  • Contrat d’apprentissage sur 2 ans
  • Rémunération conforme à la grille légale en vigueur
  • Poste basé à Cahors (46)
  • Prise de poste à partir de juillet 2026

 

👉 Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez évoluer au sein d’une équipe RH ultra fun et dynamique, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature!
 
#AuditionSanté

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