Fellbach-Oeffingen, Germany
Audiologischer Trainer (m/w/d)
Zur Verstärkung unseres Audiologenteams im Außendienst für das Gebiet Baden Württemberg und Rheinland Pfalz (Einzugsgebiet von Frankfurt bis Freiburg und Saarbrücken bis Würzburg) suchen wir schnellstmöglich eine Persönlichkeit wie Dich!
Über die Rolle
- Betreuung von interessierten Kunden inklusive regelmäßiger Kontaktpflege
- Kundenschulungen über unsere Produkte und der dazugehörigen Fitting-Software
- Erstellen und Durchführen von Präsentationen
- Teilnahme an Messen, Infoveranstaltungen, wie „Tag der offenen Tür“ und Tagungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Gebietsleiter, der Audiologie und dem Marketing
- Vertriebliches Handeln und Denken, um auch teilweise Vertriebsaufgaben zu übernehmen
Mehr über Sie
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Hörakustiker/-meister
- Schön wären 2-3 Jahre Erfahrung in der Hörakustikbranche
- Fähigkeit, die Vorteile unserer Produkte und der erklärungsbedürftigen Technik begeisternd zu vermitteln
- Eine kommunikative, freundliche und verbindliche Ausstrahlung, gepaart mit hoher Reisebereitschaft
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute Präsentationsfähigkeiten
- Versierter Umgang mit MS Office
Mehr über unser Angebot
Als einer der weltweit führenden Hörakustik-Anbieter mit Hauptsitz in der Schweiz setzen wir uns für eine inklusive Unternehmenskultur ein. Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem Sie eine erfolgreiche Karriere mit Ihren Verpflichtungen und Interessen außerhalb der Arbeit in Einklang bringen können – dank unseres flexiblen hybriden Arbeitsmodells. Wir bieten eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung sowie hervorragende Wachstumschancen durch individuelle Entwicklungspläne.
Chancengleichheit bei Sonova
Sonova ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert.
Wir arbeiten im Team. Wir fördern Talente. Wir kooperieren mit Menschen unterschiedlichster Hintergründe, um gemeinsam als bestes Team am Markt erfolgreich zu sein. Wir garantieren jeder Person eine faire und gleiche Behandlung im Hinblick auf Anstellung und Beschäftigungschancen – unabhängig von ethnischer oder nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Familienstand, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status.