Who we are

You enjoy creating and innovating. You never stop striving for better. You take responsibility and you get results. You love being part of a team. Above all, you want your work to matter: Welcome to our world! At Sonova we create sense by bringing sound to life. Our innovative hearing care solutions help millions of people enjoy life’s unforgettable moments.

We offer exceptional career opportunities through market-leading brands from consumer to medical, products and services that keep pushing hearing care forward, and a culture where you can quickly belong and perform at your best.

If you want the freedom to explore, opportunities to grow, and make positive change on people lives through your work, this is the place for you.

Join Sonova. Create sense.

Rotterdam, Netherlands

Credit & cash officer

Voor ons hoofdkantoor in Rotterdam zijn wij op zoek naar een Credit & Cash Officer

32 uur per week - salarisindicatie € 2.400 - € 3.000 o.b.v. 40 uur (afhankelijk van werkervaring)

 

Organisatie
Sonova Audiological Care Nederland is onderdeel van Sonova, waarvan het hoofdkantoor in Zwitserland gevestigd is. Sonova is een toonaangevende fabrikant van innovatieve hooroplossingen. Wij zijn onder andere bekend via onze centrale bedrijfsmerken Phonak, Unitron, Sennheiser en natuurlijk Schoonenberg.

Momenteel heeft Schoonenberg bijna 150 winkels verspreid over heel Nederland. Deze winkels worden ondersteund door het servicekantoor in Rotterdam. Binnen onze organisatie zijn dagelijks bijna 500 betrokken professionals in de weer. Schoonenberg is sinds 2016 onderdeel van Sonova.

Meer informatie vind je op www.sonova.com en www.schoonenberg.nl.

 

Functie
Als Credit & Cash Officer zorg je ervoor dat onze klanten hun facturen op tijd betalen.

 

Taken
Beheren van de debiteurenportefeuille, het gemiddeld uitstaande debiteurensaldo en de achterstallige debiteuren, door middel van het:

  • aanmanen van achterstallige debiteuren;
  • contact opnemen met de debiteur bij herhaaldelijke overschrijding van betalingstermijn of stornering;
  • afspreken van betalingsregelingen;
  • beantwoorden van vragen van debiteuren;
  • onderhouden van contact met filialen en collega medewerker debiteuren t.b.v. juiste debiteureninformatie;
  • onderhouden van contact met filialen, Regio Sales Managers (RSM) en incassobureaus ten behoeve van het incasseren van openstaande vorderingen en het maken van invorderingsafspraken;
  • rapporteren van debiteurensaldo aan filialen, Regional Sales Managers en directie;
  • voorstellen doen tot het verbeteren van het proces, het verlagen van de Days Sales Outstanding (DSO) en het ouderdomsprofiel van uitstaande vorderingen;
  • beheren van de volledige abonnementenadministratie (nu nog in Excel), inclusief het aanmaken van het incassobestand en opvolgen van storneringen.

Bereid taken over te nemen van teamleden tijdens vakanties en, wanneer de beschikbare tijd het toelaat, aanvullende taken op zich te nemen.

 

Competenties
Nauwkeurig - Planning en organisatie - Communicatie - Overtuigingskracht - Oplossingsgericht - Initiatief

Daarnaast beschik je over:

  • Minimaal afgeronde MBO-4 opleiding in financiële richting
  • Minimaal 3 jaar ervaring met debiteurenbeheer
  • Ervaring in een commerciële omgeving is een pre
  • Kennis van wettelijke regels met betrekking tot betalingsregelingen en incasso
  • Kennis van Excel
  • Uitstekende beheersing van Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk

 

Aandacht

  • Bij Sonova hebben we aandacht voor jou. We vinden het heel belangrijk om aandacht voor je te hebben op die momenten die ertoe doen, zo krijg je bijvoorbeeld een vrije dag op je verjaardag en elk 5-jarig jubileum. Daarnaast heb je de mogelijkheid om maximaal 2 werkweken extra verlof te kopen.
  • Wij bieden een goede pensioenregeling met een aantrekkelijke werknemersbijdrage.
  • Natuurlijk willen wij jouw extra inzet ook belonen, hiervoor hebben wij een mooi bonussysteem opgesteld waarbij overscore tot zelfs 200% mogelijk is!
  • Ook zijn er genoeg ontwikkelmogelijkheden, zeker ook als je interesse hebt in een internationale vervolgstap.
  • Wij werken volgens het Activity Based Work principe waarbij je 40% op kantoor en 60% vanuit huis werkt. Voor de thuiswerkdagen ontvang je natuurlijk ook een thuiswerkvergoeding. Daarnaast ontvangt iedere nieuwe kantoormedewerker na het doorlopen van de proeftijd een bedrag van € 500,00 om de thuiswerkplek goed in te richten.
  • Last but not least nog onze eigen producten. Heb je als medewerker een gehoorverlies? Dan kom je in aanmerking om onze nieuwste hoortoestellen in bruikleen te gebruiken. Ook zonder gehoorverlies, kan je onze producten ervaren. Gebruik je personeelskorting bijvoorbeeld voor op maat gemaakte gehoorbescherming of je laat je familie of vrienden kennismaken met onze gehooroplossingen en geef je personeelskorting door aan je dierbaren.

 

Respect
Bij ons kan iedereen zichzelf zijn en is respect voor elkaar. ‘We zorgen voor elkaar’ is dan ook een belangrijke kernwaarde van Sonova. Collega’s staan voor elkaar klaar en lopen net dat beetje harder of geven net wat meer aandacht aan elkaar als dat even nodig is. Een andere kernwaarde van Sonova is dat we onze verantwoordelijkheid nemen. We komen onze afspraken na, zowel met de klant, als met collega’s.

 

Solliciteren

Ben je enthousiast en op zoek naar een mooie, nieuwe uitdaging? Solliciteer dan direct! Heb je vragen over de functie, stuur dan een mailtje naar nl22.solliciteren@sonova.com.

 

 

 

Sonova is an equal opportunity employer.

We team up. We grow talent. We collaborate with people of diverse backgrounds to win with the best team in the market place. We guarantee every person equal treatment in regard to employment and opportunity for employment, regardless of a candidate’s ethnic or national origin, religion, sexual orientation or marital status, gender, genetic identity, age, disability or any other legally protected status.