HR Support Officer

Over ons  

Sonova Audiological Care Nederland B.V., bekend onder de naam Schoonenberg Hoorsupport, is een trots onderdeel van Sonova, een wereldwijde leider in innovatieve hooroplossingen. Met meer dan 15.000 medewerkers verspreid over meer dan 100 landen, zijn wij in Nederland met zo’n 500 betrokken professionals actief in het verbeteren van de levenskwaliteit van mensen met gehoorverlies. 

De rol  

Voor ons servicekantoor in Rotterdam zijn wij op zoek naar een enthousiaste HR Support Officer (fulltime) met een salarisindicatie van € 2.900 - € 3.800,- afhankelijk van werkervaring. In deze rol maak je deel uit van ons HR Shared Services team en ben je samen met een andere HR Support Officer verantwoordelijk voor de volledige HR-administratie met betrekking tot in-, door- en uitstroom in Nederland. Je zorgt voor een nauwkeurige uitvoering van de personeels- en salarisadministratie, verwerkt wijzigingsverzoeken en beantwoordt vragen van medewerkers, HR Business Partners en managers. Daarnaast krijg je de kans om bij te dragen aan diverse HR-projecten, waarbij we de voortgang wekelijks evalueren. Jouw input en ideeën zijn van groot belang en we bieden je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en te groeien. 

Jouw profiel  

Wij zoeken een kandidaat die voldoet aan de volgende criteria: 

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM. 

• Minimaal 3 jaar ervaring in HR-administratie, bij voorkeur binnen een Shared Service omgeving. 

• Ervaring met een payrollsysteem is een vereiste (ervaring met ADP Workforce is een grote pré). 

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. 

• Kennis van lokale HR wet- en regelgeving en de laatste ontwikkelingen in het HR-vakgebied. 

• Enthousiast, secuur, resultaatgericht en een echte professional. 

• Je voelt je thuis in een dynamische, internationale omgeving. 

• Fulltime beschikbaar (40 uur per week), 36 uur is bespreekbaar. 

Wat wij bieden 

Bij Sonova staat aandacht voor jou centraal. We vieren belangrijke momenten, zoals je verjaardag met een vrije dag en elk 5-jarig jubileum. Je hebt de mogelijkheid om maximaal 2 werkweken extra verlof te kopen. Daarnaast bieden we een aantrekkelijke pensioenregeling en een bonussysteem waarbij overscores tot 200% mogelijk zijn. Er zijn volop ontwikkelmogelijkheden, ook voor internationale stappen. 

Wij werken volgens het Activity Based Work principe, wat betekent dat je bij een fulltime dienstverband 60% op kantoor en 40% vanuit huis werkt. Voor je thuiswerkdagen ontvang je een vergoeding en na je proeftijd krijg je € 500,00 om je thuiswerkplek in te richten. 

Als medewerker heb je ook de kans om onze nieuwste hoortoestellen in bruikleen te gebruiken, en met personeelskorting kun je onze producten ervaren of delen met vrienden en familie. 

Onze kernwaarden 

Bij Sonova geloven we in respect en inclusiviteit. ‘We zorgen voor elkaar’ is een belangrijke kernwaarde, waarbij collega’s altijd klaarstaan voor elkaar. We nemen verantwoordelijkheid en komen onze afspraken na, zowel met klanten als met elkaar. 

Solliciteren  

Ben je enthousiast en klaar voor een nieuwe uitdaging? Solliciteer dan direct via solliciteren@sonova.com

We kijken ernaar uit om van je te horen!