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Über Uns

Bei Sonova stellen wir uns eine Welt vor, in der jeder die Freude am Hören erleben kann. Diese Vision motiviert uns täglich und stärkt unsere Leidenschaft, innovative Lösungen zu entwickeln. Dabei fördern wir die Hörgesundheit und stärken die Verbindung zwischen Menschen – von persönlichen Audiogeräten und drahtlosen Kommunikationssystemen bis hin zu Hörgeräten und Cochlea-Implantaten. Mit vollem Engagement setzen wir uns dafür ein, herausragende Kundenerfahrungen durch unseren weltweiten audiologischen Service zu bieten. Wir stellen sicher, dass alle Menschen die Möglichkeit haben, aktiv am Leben in ihrer Umgebung teilzunehmen. 

Bei uns findest du vielfältige Möglichkeiten – von Konsumentenprodukten bis hin zu medizinischen Lösungen. Du hast die Freiheit, deine Karriere selbst zu gestalten und das Leben anderer positiv zu beeinflussen. Komm zu uns und mach mit bei unserer Mission, eine besser vernetzte Welt zu schaffen, in der jede Stimme gehört wird und jede Geschichte zählt. 

Staefa, Schweiz

Manager Future Manufacturing & Automation (m/f/d)

 

Wie sieht die Produktion in fünf Jahren aus? Bei Sonova gibt es die Möglichkeit, die Antwort aktiv mitzugestalten.

 

Für unseren Standort in Stäfa suchen wir eine zukunftsorientierte Führungspersönlichkeit mit Begeisterung für Automatisierung, innovative Technologien und intelligente Produktionsprozesse.

 

Im Mittelpunkt der Position stehen die Führung unseres Produktionsteams sowie die Weiterentwicklung unserer Fertigung hin zu einer stärker automatisierten, effizienteren und vernetzten Produktionsumgebung.

 

Gefragt sind neue Perspektiven, Eigeninitiative und der Mut, bestehende Abläufe zu hinterfragen. Dabei geht es nicht nur darum, innovative Ideen zu entwickeln, sondern diese auch in konkrete Lösungen zu übersetzen und erfolgreich umzusetzen.

 

 

Das erwartet dich

 

  • Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung unseres Produktionsteams sowie Förderung einer offenen und konstruktiven Zusammenarbeit
  • Entwicklung einer langfristigen Vision für unsere Produktion der Zukunft sowie einer klaren Roadmap mit konkreten Meilensteinen
  • Identifikation von Automatisierungspotenzialen und Weiterentwicklung bestehender Abläufe hin zu effizienten, vernetzten Produktionsprozessen
  • Verantwortung für Automatisierungsprojekte von der ersten Idee über die Machbarkeitsprüfung bis zur erfolgreichen Implementierung und Einführung
  • Bewertung und Einführung neuer Technologien, insbesondere in den Bereichen Robotik, Smart Manufacturing und digitale Fertigungslösungen
  • Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsbetriebs unter Einhaltung hoher Qualitäts-, Sicherheits- und regulatorischer Standards
  • Enge Zusammenarbeit mit Engineering, Forschung & Entwicklung, Qualität, Supply Chain und weiteren Fachbereichen zur Umsetzung innovativer Produktionslösungen

 

 

Das bringst du mit

 

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Automatisierungstechnik, Mechatronik, Produktionstechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation
  • Praktische Erfahrung in der industriellen Automatisierung, Fertigungstechnik oder Prozessoptimierung sowie nachweisbare Erfolge bei der Umsetzung technischer Verbesserungen
  • Mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, weiterzuentwickeln und auch in herausfordernden Situationen sicher zu führen
  • Strategisches und zukunftsorientiertes Denken sowie die Fähigkeit, eigene Ideen in realistische Konzepte, klare Prioritäten und konkrete Meilensteine zu übersetzen
  • Proaktive, neugierige und selbstständige Arbeitsweise, gepaart mit Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Freude daran, neue Wege zu gehen
  • Gutes Verständnis industrieller Produktionsprozesse und relevanter Qualitätsstandards; Erfahrung in der Medizintechnik oder einer anderen regulierten Industrie ist von Vorteil
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

 

 

Das bieten wir dir

 

Als eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Hörlösungen mit Hauptsitz in der Schweiz legen wir großen Wert auf eine offene und inklusive Unternehmenskultur, in der individuelle Stärken eingebracht und persönliche wie berufliche Entwicklung gefördert werden. Flexible Arbeitsmodelle, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungsperspektiven unterstützen dabei, berufliche Ziele mit persönlichen Interessen zu verbinden.

 

Darüber hinaus bietet diese Position die Möglichkeit, die Zukunft unserer Produktion aktiv mitzugestalten, neue Technologien einzuführen und mit eigenen Ideen langfristig etwas zu bewegen.

Sonova hat sich als Arbeitgeber der Chancengleichheit verpflichtet.

Wir sind ein Team. Wir fördern Talente. Unser Team besteht aus Menschen mit unterschiedlichen Lebensläufen und sticht damit auf dem Markt erfolgreich heraus. Wir garantieren jeder Person Gleichbehandlung in Bezug auf Beschäftigung und Beschäftigungschancen, unabhängig von ethnischer oder nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Familienstand, Geschlecht, genetischer Identität, Alter, Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status.

Warnung vor Betrug bei der Personalbeschaffung

Wir sind auf betrügerische Aktivitäten im Zusammenhang mit der Personalbeschaffung aufmerksam geworden, bei denen sich Personen fälschlicherweise als Mitarbeiter von Sonova oder in unserem Auftrag handelnden Personalagenturen ausgeben. Diese Personen kontaktieren potenzielle Kandidaten möglicherweise per E-Mail, Messenger oder über andere Kanäle und bieten ihnen gegen Bezahlung Stellenangebote oder Dienstleistungen im Zusammenhang mit der Personalbeschaffung an, wie z. B. die Erstellung oder Überprüfung von Lebensläufen.

Sonova verlangt von Kandidaten niemals Gebühren oder Zahlungen im Rahmen des Bewerbungsprozesses. Wir machen auch nicht von Kandidaten den Kauf von Dienstleistungen wie Personalbeschaffung, Lebenslaufoptimierung, Schulungen oder ähnlichen Leistungen als Bedingung für eine Bewerbung oder Anstellung bei uns.

Bitte seien Sie vorsichtig, wenn Sie unaufgefordert eine Nachricht erhalten, die sich angeblich auf eine offene Stelle bei Sonova bezieht, insbesondere wenn darin Zahlungen, Finanzinformationen oder andere sensible persönliche Daten verlangt werden.

Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob eine Nachricht zur Personalbeschaffung echt ist, überprüfen Sie bitte die Stellenanzeige auf unserer offiziellen Karriereseite oder kontaktieren Sie uns über die auf unserer Website veröffentlichten Kontaktdaten.

Sonova übernimmt keine Verantwortung für betrügerische Nachrichten oder Transaktionen, die von Personen oder Organisationen getätigt werden, die sich fälschlicherweise als Mitarbeiter von Sonova ausgeben.
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