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Über Uns

Bei Sonova stellen wir uns eine Welt vor, in der jeder die Freude am Hören erleben kann. Diese Vision motiviert uns täglich und stärkt unsere Leidenschaft, innovative Lösungen zu entwickeln. Dabei fördern wir die Hörgesundheit und stärken die Verbindung zwischen Menschen – von persönlichen Audiogeräten und drahtlosen Kommunikationssystemen bis hin zu Hörgeräten und Cochlea-Implantaten. Mit vollem Engagement setzen wir uns dafür ein, herausragende Kundenerfahrungen durch unseren weltweiten audiologischen Service zu bieten. Wir stellen sicher, dass alle Menschen die Möglichkeit haben, aktiv am Leben in ihrer Umgebung teilzunehmen. 

Bei uns findest du vielfältige Möglichkeiten – von Konsumentenprodukten bis hin zu medizinischen Lösungen. Du hast die Freiheit, deine Karriere selbst zu gestalten und das Leben anderer positiv zu beeinflussen. Komm zu uns und mach mit bei unserer Mission, eine besser vernetzte Welt zu schaffen, in der jede Stimme gehört wird und jede Geschichte zählt. 

Staefa, Schweiz

Automation Engineer (m/f/d)

 

Als Automation Engineer entwickeln und implementieren Sie moderne Fertigungsanlagen und Automatisierungslösungen für die globalen Operations-, R&D- und Regional Centers von Sonova.

 

Sie begleiten Automatisierungsprojekte von der ersten Konzept- und Machbarkeitsphase über die Entwicklung der Anlagen und die Koordination von Lieferanten bis hin zur Implementierung in der Produktion. In enger Zusammenarbeit mit R&D, Industrialisierungsteams, Produktionsstandorten und externen Anlagenlieferanten bewerten Sie technische Lösungen und stellen sicher, dass die Fertigungsanlagen zuverlässig, skalierbar, kosteneffizient und für die Serienproduktion geeignet sind.

 

Die Position verbindet industrielle Automation, Manufacturing Engineering und Projektverantwortung. Ihr Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung neuer Fertigungsanlagen. Darüber hinaus passen Sie bestehende Systeme an neue Produkte an und unterstützen bei der technischen Optimierung, Fehleranalyse und Weiterentwicklung bestehender Lösungen.

 

 

Mehr über die Rolle:

 

  • Sie leiten Automatisierungs- und Anlagenprojekte von der Konzept- und Machbarkeitsphase über Entwicklung und Verifizierung bis hin zur Implementierung in der Produktion.
  • Sie entwickeln neue Automatisierungslösungen und passen bestehende Fertigungsanlagen an neue Produkte und Produktionsprozesse an.
  • Sie koordinieren Anlagenprojekte hinsichtlich Zeitplan, Kosten, Risiken, technischer Anforderungen, Lieferanten und relevanter interner Stakeholder.
  • Sie evaluieren und integrieren Technologien wie Robotik, Machine Vision und datenbasierte Lösungen, um Prozesskontrolle, Zuverlässigkeit und Rückverfolgbarkeit zu verbessern.
  • Sie definieren Anforderungen und arbeiten mit externen Automatisierungspartnern und Anlagenlieferanten zusammen, um technisch robuste, regelkonforme und kosteneffiziente Lösungen zu realisieren.
  • Sie analysieren bestehende Fertigungsanlagen und -prozesse, um Potenziale für Automatisierung, Optimierung und eine bessere Skalierbarkeit zu identifizieren.
  • Sie unterstützen die Implementierung von Anlagen sowie Troubleshooting und kontinuierliche Verbesserungen in Zusammenarbeit mit unseren globalen Produktionsteams.
  • Bei Bedarf unterstützen Sie Machbarkeitsanalysen durch mechanische Konzepte, 3D-Modelle, Vorrichtungen und Proof-of-Concept-Lösungen.

 

 

Mehr über Sie:

 

Must-haves:

 

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Automatisierungstechnik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung (MSc, BSc, FH, HF oder vergleichbarer Abschluss).
  • Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in der industriellen Automation und mit Fertigungsanlagen, idealerweise in Medizintechnik, Life Sciences, Mikromechanik, Mikroelektronik, Präzisionsfertigung, elektronischen Konsumgütern oder einem vergleichbaren Produktionsumfeld.
  • Gutes mechanisches Verständnis sowie praktische Erfahrung mit mechanischer Konstruktion und/oder 3D-Modellierung im Anlagen- oder Produktionsumfeld.
  • Erfahrung in der Übernahme von Verantwortung für Anlagen- oder Automatisierungsprojekte beziehungsweise wesentliche Projektarbeitspakete, von der technischen Bewertung bis hin zur Implementierung.
  • Ausgeprägtes analytisches und interdisziplinäres Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe technische Herausforderungen zu strukturieren und praxisnahe, produktionsreife Lösungen zu entwickeln.
  • Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit in einem funktionsübergreifenden und internationalen Umfeld.
  • Fliessende Englischkenntnisse sowie Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau.

 

Nice-to-haves:

 

  • Erfahrung in der Leitung von Anlagenentwicklungsprojekten sowie in der Koordination funktionsübergreifender Teams oder externer Automatisierungspartner.
  • Erfahrung mit 3D-CAD, idealerweise PTC Creo, beispielsweise für Vorrichtungen, Prototypen oder Proof-of-Concept-Lösungen.
  • Kenntnisse von SPS-Systemen und Programmierung nach IEC 61131-3, Robotik, Machine Vision und/oder datenbasierten Lösungen im Produktionsumfeld.
  • Vertiefte Erfahrung mit Automatisierungslösungen für feinmechanische oder andere hochpräzise Fertigungsprozesse.
  • Weiterbildung oder Zertifizierung im Projektmanagement.

 

 

Mehr über unser Angebot:

 

Als einer der weltweit führenden Anbieter im Bereich Hörversorgung mit Hauptsitz in der Schweiz setzen wir uns für eine inklusive Unternehmenskultur ein. Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem Sie eine erfolgreiche berufliche Laufbahn mit Ihren persönlichen Verpflichtungen und Interessen ausserhalb der Arbeit in Einklang bringen können. Dabei unterstützt Sie unser flexibles hybrides Arbeitsmodell.

Wir bieten Ihnen vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, sowohl für Ihre fachliche als auch für Ihre persönliche Entwicklung. Darüber hinaus erwarten Sie attraktive langfristige Entwicklungsperspektiven, unterstützt durch individuelle Entwicklungspläne.

 

 

Bewerbungsprozess:

 

Magdalena Suszek, Talent Acquisition Partner, freut sich auf Ihre Bewerbung über unsere Online-Bewerbungsplattform inklusive Lebenslauf und Motivationsschreiben.

Für diese Position werden ausschliesslich Direktbewerbungen berücksichtigt.

Sonova hat sich als Arbeitgeber der Chancengleichheit verpflichtet.

Wir sind ein Team. Wir fördern Talente. Unser Team besteht aus Menschen mit unterschiedlichen Lebensläufen und sticht damit auf dem Markt erfolgreich heraus. Wir garantieren jeder Person Gleichbehandlung in Bezug auf Beschäftigung und Beschäftigungschancen, unabhängig von ethnischer oder nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Familienstand, Geschlecht, genetischer Identität, Alter, Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status.

Warnung vor Betrug bei der Personalbeschaffung

Wir sind auf betrügerische Aktivitäten im Zusammenhang mit der Personalbeschaffung aufmerksam geworden, bei denen sich Personen fälschlicherweise als Mitarbeiter von Sonova oder in unserem Auftrag handelnden Personalagenturen ausgeben. Diese Personen kontaktieren potenzielle Kandidaten möglicherweise per E-Mail, Messenger oder über andere Kanäle und bieten ihnen gegen Bezahlung Stellenangebote oder Dienstleistungen im Zusammenhang mit der Personalbeschaffung an, wie z. B. die Erstellung oder Überprüfung von Lebensläufen.

Sonova verlangt von Kandidaten niemals Gebühren oder Zahlungen im Rahmen des Bewerbungsprozesses. Wir machen auch nicht von Kandidaten den Kauf von Dienstleistungen wie Personalbeschaffung, Lebenslaufoptimierung, Schulungen oder ähnlichen Leistungen als Bedingung für eine Bewerbung oder Anstellung bei uns.

Bitte seien Sie vorsichtig, wenn Sie unaufgefordert eine Nachricht erhalten, die sich angeblich auf eine offene Stelle bei Sonova bezieht, insbesondere wenn darin Zahlungen, Finanzinformationen oder andere sensible persönliche Daten verlangt werden.

Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob eine Nachricht zur Personalbeschaffung echt ist, überprüfen Sie bitte die Stellenanzeige auf unserer offiziellen Karriereseite oder kontaktieren Sie uns über die auf unserer Website veröffentlichten Kontaktdaten.

Sonova übernimmt keine Verantwortung für betrügerische Nachrichten oder Transaktionen, die von Personen oder Organisationen getätigt werden, die sich fälschlicherweise als Mitarbeiter von Sonova ausgeben.
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